La Ley N° 21.275 exige a las empresas de 100 o más trabajadores contar con un Gestor de Inclusión para promover la integración de personas con discapacidad (PcD). Nuestro curso ofrece las competencias necesarias para implementar prácticas de inclusión efectiva y cultura empresarial.

Este curso se alinea con la Ley Karin y la circular 3709 de la SUSESO, ofreciendo un marco legal para prevenir y sancionar el acoso y la violencia en el trabajo. Veremos convenios internacionales y nacionales. Obtendrás estrategias efectivas para la prevención, atención y reparación de las víctimas.

Este curso te permitirá explorar las dinámicas de la violencia de género y su impacto en el entorno de trabajo, así como identificar los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) relacionados que promueven la igualdad de género y el bienestar en la sociedad.

Este curso queremos que sea un proceso de aprendizaje y desaprendizaje para pasar de una masculinidad en singular a una masculinidad en plural, desde las nuevas masculinidades ir hacia la igualdad y la prevención de la violencia. El curso está relacionado con la ley 20.680 de corresponsabilidad.