La Ley N° 21.275 exige a las empresas de 100 o más trabajadores contar con un Gestor de Inclusión para promover la integración de personas con discapacidad (PcD).
Nuestro curso ofrece las competencias necesarias para implementar prácticas de inclusión efectiva y cultura empresarial.
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Con este curso aprenderás
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Coordinar procesos de diagnóstico
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Implementar Plan de Inclusión
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Generar acciones de capacitación
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Gestionar riesgos laborales inclusivos
Orientado para
radio_button_checked Personas de Recursos Humanos
radio_button_checked Prevención de Riesgos
radio_button_checked Sostenibilidad, Salud y seguridad en el trabajo
radio_button_checked Ingenierias, Consultores
radio_button_checked Gerencias, Mandos medios
radio_button_checked Líderes sociales, Profesionales con vocación social, entre otros...
La Ley N° 21.275 marca un avance significativo en la inclusión laboral, exigiendo que las empresas de 100 o más trabajadores cuenten con al menos un colaborador capacitado para promover la inclusión de personas con discapacidad. Con la reciente Ley N° 21.690, que eleva este compromiso al 2%, se abre una gran oportunidad para construir entornos laborales más diversos y accesibles.
Con este objetivo en mente, nuestro equipo ha creado un programa de capacitación innovador, que combina sesiones sincrónicas y asincrónicas. Diseñado para adaptarse a tu ritmo, este programa te proporcionará las herramientas y competencias necesarias para fomentar una inclusión real y efectiva en tu lugar de trabajo.
Imagina ser parte de un cambio positivo, donde cada persona se sienta valorada y respetada. Con nuestro programa, no solo aprenderás estrategias prácticas, sino que también contribuirás a crear una cultura inclusiva que beneficia a todos.
La Ley N° 21.275 exige a las empresas de 100 o más trabajadores contar con un Gestor de Inclusión para promover la integración de personas con discapacidad (PcD).
Nuestro curso ofrece las competencias necesarias para implementar prácticas de inclusión efectiva y cultura empresarial.
