Curso Gestor/a de Inclusión Laboral

Curso online

¿Porqué es importante capacitarse?

La Ley N° 21.275 de 2020, del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, busca garantizar que las empresas de 100 o más trabajadores, cuenten al menos con un colaborador que posea las herramientas, estrategias y competencias necesarias para garantizar que la inclusión laboral de personas con discapacidad sea efectiva generando así una Cultura Inclusiva Empresarial.

Por esta razón nuestro equipo ha desarrollado un programa vía online que capacitará y preparará a los participantes en el área de inclusión, gestión y previsión social.

Descripción del Programa

El curso se conforma de 6 módulos, los cuales están alojados en nuestra Plataforma de Aprendizaje.
Clases en video, documentos pdf, tareas, evaluación.
Duración

El curso ha sido diseñado para que cada participante autogestione su tiempo,
Características Metodológicas del Curso

El curso ha sido diseñado utilizando los medios didácticos necesarios , para generar interés y compromiso en el participante con el proceso de aprendizaje, generando finalizaciones superiores al 90%.
Detalle de inversión

Contactarse a gestionsocialinclusiva@gmail.com
56944487193

¿Con qué aporta este Curso a tu desarrollo Profesional?

Diversidad e innovación.
ODS articulados a los KPI.
Competencias de inclusión.
Valoración de lo diverso.
Cultura de Seguridad y Prevención inclusiva.

¿A qué accederás?

Plataforma e-learning.
Gestión de tu propio tiempo.
Ingreso desde cualquier parte del país.
Asesoría por equipo profesional senior.
Acceso a nuestro Centro de Recursos de Conocimiento.

Inscríbete Ahora

¿A quién va dirigido?

A personas del ámbito de Recursos humanos, Prevención de riesgos, Salud y seguridad en el trabajo, Sostenibilidad, Ingenierias, Gerencias, Mandos medios, Consultores, Líderes sociales, Profesionales con vocación social, entre otros...

Coordinar procesos de diagnóstico.
Implementar Plan de Inclusión.
Generar acciones de capacitación.
Gestionar riesgos laborales inclusivos.

Competencias a adquirir

Módulos/Contenidos

- Ley 20.422 de Igualdad de Oportunidades e Inclusión Social.
- Ley 21.015 de Inclusión Laboral para PcD.
- Ley 21.275 persona especializada en temas de inclusión y diversidad.
- D.S. 50 sobre accesibilidad para empresas públicas y espacios públicos.
- Ley Zamudio (antidiscriminación).
- Beneficios de calificar la discapacidad.
- Pasos para obtener la credencial.
- Discapacidad, concepto, tipos.
- Estrategias de relacionamiento con las discapacidades.
- Lenguaje inclusivo.
- Barreras actitudinales.
- Herramientas de diagnóstico cultura inclusiva
- Conceptualización acerca de prevención de riesgos inclusivos.
- Accesibilidad universal.
- Valoración de riesgos.
- Preparación del entorno y adaptación del puesto de trabajo
- Inspeccionar antecedentes vinculados con la inclusión de PcD.
- Sistematizar información relacionada según enfoque de derechos.
- Ordenar procesos de gestión de acuerdo a procedimientos internos.
- Articular plan de inclusión laboral según enfoque de derechos.
- Gestionar la implementación del plan de inclusión laboral de PcD según la normativa vigente.
- Articular la puesta en marcha del plan de inclusión laboral de PcD según procedimientos del trabajo.
- Organización del Diseño de propuesta de capacitación sobre inclusión de PcD.
- Catastro de los programas de capacitación, Sence, fundaciones, externos, entre otros.
- Verificar los resultados de las actividades de capacitación.